School improvement или переход школы в эффективный режим работы

31 мая 2019 года в МОУ «ТШИ СОО» состоялся итоговый педагогический совет, который прошел в нетрадиционной форме. Помимо подведения итогов года педагогам было предложено определить причины низких результатов и попробовать найти выход из сложившейся ситуации.

Эпиграфом педагогического совета стал  видеоролик «Новый взгляд на систему образования», основная мысль которого – школе необходимы изменения.

Педагоги перечислили причины необходимости вносить изменения в систему образования, определили общие направления  таковых изменений.

Заместитель директора по УВР Косых ТВ представила краткие итоги года, которые заставили задуматься над тем, что мы можем сделать, чтобы

процесс образования стал эффективнее.

Далее заместителем директора по УВР Хафизовой Е.Н. была организована дискуссия на тему: «Может ли наша школа стать эффективной?» и проведен  практикум по выявлению «слабых мест» в работе школы. Таким образом,  были определены приоритетные направления на будущий учебный год.

Для организации эффективной работы необходимы грамотные стратегия и тактика, поэтому педагоги формулировали проблемы,  учились правильно ставить цели  по методике «Smart-цель», а также составляли план по их реализации.

Далее каждая рабочая группа выступила со своим проектом школьных улучшений.  Путем голосования были выбраны наиболее интересные предложения.

Для работы на 2019-2020 учебный год педагогическим советом  были определены основные направления и  поставлены следующие цели:

- вовлечь более 60% родителей в образовательный процесс, повысить процент явки родителей на родительские  собрания на 10% через организацию совместных мероприятий в урочной и внеурочной деятельности;

- создать Коуч-группы педагогов для обмена опытом, взаимообучения.

В конце педсовета был просмотрен мотивирующий видеоролик с участием Риты Пирсон «Каждому ребенку нужен наставник» - фильм о любви к детям, толерантности и важности педагогического труда.

заместитель директора МОУ «ТШИ СОО» Хафизова Е.Н.